Cette formation de quatre heures porte sur la thématique du transfert des connaissances lors du départ d’un gestionnaire ou d’un employé clé. La formation s’adresse aux gestionnaires, aux employés clés ou aux administrateurs et elle vise les objectifs suivants :
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Réviser, bonifier et compléter la description de poste de l’employé/é clé qui quittera l’organisation
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Réviser la liste des connaissances (tacites et explicites) pour vous assurer de ne rien laisser filer
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Réaliser le début d’un plan d’action en transfert des connaissances
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Identifier les difficultés potentielles et les aspects humains reliés au transfert des connaissances
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Réfléchir sur ses pratiques en échangeant entre pairs.
Inscription auprès du Pôle d'économie sociale du Bas-Saint-Laurent.
