Pour assurer la pérennité d’une entreprise collective, une gestion organisationnelle efficace est importante sur les plans de ses principales fonctions, telles que la gestion des ressources humaines, le marketing, le développement des affaires, la gestion financière. La planification stratégique vise à analyser chacune des fonctions de gestion afin d’aligner les objectifs de l’entreprise collective avec ses stratégies d’action.
Les principaux objectifs :
- Se familiariser avec les concepts de base relatifs à la gestion et les adaptations nécessaires à la nature
collective de l’entreprise;
- Prendre conscience de l’importance de la planification stratégique et de l’établissement de mesures de suivi et d’évaluation (indicateurs de résultats);
- Amorcer une réflexion sur l’adéquation de vos pratiques de gestion actuelles avec la nature collective et le cadre identitaire de votre entreprise.
Une formation offerte par Économie sociale Bas-Saint-Laurent
Inscription : poledecosocbsl@gmail.com
